A DHARMA5

A Dharma5 é uma empresa de Coimbra, Portugal e nasceu no final de 2014 na incubadora de startups da universidade de Coimbra.

Na altura da sua criação, a Dharma5 destacou-se pela inovação, abordando temas pouco explorados do desenvolvimento pessoal e criando a primeira academia online com vários cursos de desenvolvimento pessoal.

Rapidamente, a empresa tornou-se uma "empresa gazela", atraindo investimentos de capital de risco da BYND - Venture Capital e expandindo as suas operações internacionalmente.

Hoje é uma "membership community" privada com soluções inovadoras para quem pretende evoluir a nível pessoal e profissional.

F.A.Q
O que é a dharma5?

Fundada em 2014, a Dharma5 começou como uma academia online de desenvolvimento pessoal.

Hoje, somos uma "Membership Community" de membros proativos, unidos por uma mentalidade positiva e o gosto por uma vida livre, bem vivida e de constante evolução/crescimento pessoal e profissional.

Na prática, ao que vocês se estão a referir quando falam de crescimento Pessoal?

Aqui estão alguns exemplos do que significa para nós.

É conseguires (ou evoluir) em:

- Definir os teus valores, desenhar e viver a vida da maneira que te propões e que te preenche.

- Gerir e fazer crescer o teu dinheiro.

- Adquirir novas capacidades para projetos que são significativos para ti, para a tua comunidade ou para o mundo.

- Estar atualizado profissionalmente, saber gerar com facilidade valor para ti, para a tua comunidade e para o mundo.

- Construir redes e relacionamentos significativos com quem te rodeia.

- Pensar criticamente e tomar decisões proativas.

- Gerir as emoções e viver com autenticidade.

- Manter a curiosidade e os sonhos, torná-los em ações e realizá-los.

- Estares bem contigo, saberes como aproveitar a vida e divertires-te.

Em resumo, é o processo contínuo de desenvolvimento e evolução individual tangível, em várias áreas da vida.

Porque tenho sempre de fazer uma aplicação?

É simples.

Para te colocarmos no growth group certo, precisamos de ter uma conversa inicial sobre os teus focos atuais, objetivos, etc.

Os growth groups são formados por pessoas cujas prioridades no momento são semelhantes às tuas. Para ilustrar, se a tua principal preocupação atual é melhorar os teus investimentos (gerir e fazer crescer o teu dinheiro), pretendemos que no grupo estejam também pessoas com essa mesma prioridade.

Queremos membros que já invistam e até mesmo alguns que estejam "à tua frente" neste processo, para que haja um verdadeiro crescimento mútuo.

O mesmo se aplica a outros temas. Existem membros que neste momento a sua prioridade é mudar ou evoluir no emprego/organização, lançar o seu negócio ou projeto online, entre outros.

A nossa visão é proporcionar-te um ambiente de crescimento, onde existam pessoas que já possuem as capacidades que desejas desenvolver, partilhando uma direção comum para que possas fazer networking e encontrar soluções.

Nota: Estamos atualmente a seguir o mesmo princípio para o canal privado, garantindo que o conteúdo que partilhamos semanalmente seja relevante para quem está nesse tier.

Podem explicar melhor o que é o Canal Privado e o que é partilhado?

O nosso canal privado é onde partilhamos conteúdo semanalmente. 

Desafios, a mensagens, oportunidades que descobrimos, notas e resumos do que a nossa equipa de conteúdo está a "consumir", sejam cursos, videos ou podcasts.

É um espaço com conteúdo em micro learning e acionável para te manteres actualizado, em aprendizagem, e com energia positiva ao longo da semana.

Cada mensagem elimina-se após 24 horas.

Podem explicar melhor como funcionam os Growth Groups?

São reuniões mensais de cerca de 1,5h lideradas por um facilitador experiente, proporcionando um espaço de apoio e accountability.

A ideia é estares num ambiente de crescimento, onde existam pessoas que já têm capacidades e partilhem uma direção comum para que possas fazer network. 

Pensa no teu Growth Group como o teu grupo de suporte — onde os outros 10 membros e facilitador estão lá para te elevar, fornecer feedback crítico e ajudar a focar nas acções certas.

Porquê uma Remote Growth Assistant?

Todos temos demasiadas coisas a fazer e tempo a menos.

Ao desenvolveres uma parceira com uma remote growth assistant, eliminas responsabilidades que não te preenchem e tens mais impacto e mais tempo para o que realmente importa.

Além disso para muitos é extremamente terapeutico, não te sentes só. 

Podem dar exemplos específicos do que uma Remote Growth Assistant pode fazer por mim?

À medida que a relação se desenvolve, operacionalmente, há poucas coisas que não consigam fazer.

Aqui está uma lista breve para te dar algumas ideias:

- Gerir comunicações digitais (email, redes sociais, etc.)

- Planear eventos

- Gerir bases de dados e criar relatórios

- Identificar oportunidades de trabalho e criar redes de contato

- Pesquisar informações e preparar reuniões

- Auxiliar na reflexão e tomada de decisões importantes

- Procurar fornecedores

- Realizar compras pessoais, reservar viagens, etc.

- Preencher formulários

- Planear refeições semanais e fazer encomendas dos alimentos

- Gerir saúde e bem-estar (agendar consultas, exames, etc.)

- Acompanhar contactos

- Apoiar o recrutamento

- Gerir presença e branding online

- Accountability extra / coaching na formação de hábitos e gestão de objetivos

- Gerir questões familiares e relacionamentos (enviar presentes, felicitar aniversários, etc.)


Acima de tudo, criam tempo para que te possas concentrar no que realmente importa para ti e/ou desfrutar de um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Nota: fazemos sempre match com a growth assistant que melhor se adapta às tuas necessidades.

Como é que uma Remote Growth Assistant difere de uma Virtual Assistant?

Uma Growth Assistant é mais comparável a uma assistente executiva, enquanto uma virtual assistant está mais próxima de uma assistente administrativa.

Diferem principalmente em recursos, capacidades e formação.

Growth assistant têm manuais e experiência para te guiar e ensinar como e o que delegar, algo que é bem desafiante no início.

Além disso, estão em constante formação e têm treino em coaching executivo para poderem acompanhar-te a definir objetivos, fazer check-ins de accountability positivos, para que exista um impacto mensurável e significativo na tua vida pessoal e profissional.

Porque os eventos e experiências ao vivo são privados?

Os eventos e experiências ao vivo são privados porque, à exceção do nosso evento global, os nossos eventos ocorrem em grupos pequenos, geralmente com um máximo de 21 participantes.

Dessa forma, mesmo sendo privados resulta em esgotarem rapidamente e vários membros não conseguem o seu lugar.

Também possibilita que organizemos eventos com níveis elevados de imersão e atividades fora da zona de conforto, pois já existe alinhamento de valores e intenções entre os participantes.

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Orgulhosamente nascidos na incubadora de startups do instituto Pedro Nunes (IPN)
e da Universidade de Coimbra

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